工伤公司不出证明怎么办

一、工伤公司不出证明怎么办

1.自行收集证据：首先，尝试自行收集能证明工伤事实的证据。例如，劳动合同，这是确认劳动关系的关键；工作证、工作服等能显示你与公司存在雇佣关系的物品；还有同事证言，可证明事故发生时的情况；医院的诊断证明、病历等医疗资料，记录受伤情况；现场的照片、视频等，若有条件拍摄到事故现场及受伤状态最好。

2.申请工伤认定：准备好这些证据后，可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料。劳动保障行政部门会根据提供的材料进行调查核实，做出工伤认定决定。即使公司不出证明，只要证据充分，依然有可能认定为工伤，保障你的合法权益。

二、工伤公司不给工伤认定不赔偿怎么办

首先，需明确工伤认定是获得赔偿的前置程序。若公司不给申请工伤认定，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，若公司仍不赔偿，可通过劳动仲裁要求公司承担赔偿责任。仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要积极通过合法途径维护自身权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

三、工伤公司不赔偿仲裁要多久出结果

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

所以正常情况下，工伤赔偿仲裁一般会在受理申请后的四十五日内出结果。若案件复杂延期，也会在六十日内结束。不过，实际时长可能因案件具体情况、仲裁机构工作安排等因素有所不同。比如证据繁多需核实、涉及多方当事人等，都会使审理时间变长。但总体遵循上述法定时限要求。

当面临工伤公司不出证明的情况时，这确实会给工伤认定带来阻碍。但别着急，首先你要明确，即便公司不出具证明，你自己也可以收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据，比如劳动合同、工作证、同事证言、医院诊断证明等。然后按照工伤认定的程序，向劳动保障行政部门提出申请。若在这个过程中遇到困难，比如证据收集不全或对认定流程不清晰等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业的法律团队，能为你详细解答如何应对工伤公司不出证明的难题，帮助你顺利完成工伤认定，维护自身合法权益。