工伤保险有几种

一、工伤保险有几种

工伤保险主要有以下两种常见类型：

1.企业工伤保险：由企业按照国家规定缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。

2.机关事业单位工伤保险：适用于机关、事业单位及其工作人员。其保障内容与企业工伤保险类似，旨在保障职工在工作过程中的权益。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，对保障职工合法权益、分散用人单位工伤风险起着关键作用。职工发生工伤后，需及时申请工伤认定，经认定后，按规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、工伤保险有身故赔偿吗

工伤保险存在身故赔偿。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请赔偿时，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按规定准备好相关材料，经审核认定后，依规领取相应赔偿款项，以保障近亲属的合法权益。

三、工伤保险有个人承担的部分吗

工伤保险通常由用人单位全额缴纳，个人无需承担。

根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

这是因为工伤保险的目的在于保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能及时获得医疗救治和经济补偿等。若要求个人承担部分工伤保险费用，可能会影响职工参保积极性，不利于工伤保险制度全面覆盖和发挥其保障作用。所以，从制度设计角度，个人一般不承担工伤保险费用。

工伤保险主要分为两类，一类是企业工伤保险，由企业按照国家规定为员工缴纳，员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可享受相应待遇。另一类是机关事业单位工伤保险，保障范围与企业工伤保险类似，但在参保方式、待遇支付渠道等方面存在差异。了解了工伤保险的分类后，你是否对自身权益保障有了更清晰的认识呢？如果还想深入了解工伤保险的参保流程、理赔手续等更多相关问题，或者在实际参保及理赔过程中遇到困扰，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准且实用的解答与帮助。