走工伤流程需要哪些材料

一、走工伤流程需要哪些材料

走工伤流程一般需准备以下材料：首先是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。若属于下列情形，还需额外材料：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

二、走工伤流程就算工伤吗

走工伤流程并不意味着最终就一定被认定为工伤。工伤认定需满足法定条件。首先，要存在劳动关系或事实劳动关系。其次，事故伤害或职业病等需是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的；或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等法定情形。

提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依据相关法规作出认定决定。若符合工伤条件，才会被认定为工伤；若不符合，即便走完流程也不会被认定。所以，不是走了流程就必然是工伤，关键在于是否符合工伤的法定构成要件。

三、走工伤流程需要什么资料

走工伤流程所需资料如下：首先是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。其次是医疗诊断证明，包括医院出具的诊断证明书、病历等，用以确定受伤情况。然后是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生时间、地点、经过等信息。若有证人证言，也可一并提供，能辅助证明工伤事实。此外，若事故现场有相关证据，如照片、视频等，也应妥善保存并提交。准备齐全这些资料后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨走工伤流程需要哪些材料时，这是保障自身权益的关键一步。除了常见的劳动合同、医疗诊断证明等基础材料外，还需准备能证明工伤事故发生经过的材料，比如现场证人证言、事故现场照片等。不同情形下所需材料可能有别，例如因第三人原因导致的工伤，可能还需相关责任认定材料。工伤认定后进行劳动能力鉴定，也需准备特定的资料。若您对走工伤流程所需材料仍有疑问，想进一步明晰具体要求及准备细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。