下班路上出车祸谁来管

一、下班路上出车祸谁来管

若在下班路上因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤，由工伤保险基金及用人单位负责。 根据《工伤保险条例》，需满足三个条件：一是在合理时间和合理路线的上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；三是属于工伤认定范围。 申请工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定后，工伤保险基金支付工伤医疗待遇等，用人单位按规定支付停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，相应费用由单位承担。 此外，也可依交通事故责任，向侵权方主张人身损害赔偿，两者并不冲突。

二、下班路上出现车祸算不算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里关键在于事故责任认定。若本人在事故中承担主要责任或全部责任，则不算工伤；若本人承担同等责任、次要责任或无责任，就属于工伤范畴。比如你正常下班途中，被闯红灯车辆碰撞，对方负主要责任，那你这情况算工伤。你需及时报警取得事故责任认定书，之后尽快向单位提出工伤认定申请，并按要求准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，你本人或近亲属可在一年内申请。

三、下班路上出了车祸算不算工伤事故

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里关键在于“非本人主要责任”。若交通事故责任认定中，你承担同等责任、次要责任或无责任，那么可认定为工伤；若你负主要责任或全部责任，则不算工伤。 认定工伤需及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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