职工工伤申报程序及流程是啥

一、职工工伤申报程序及流程是啥

职工工伤申报程序流程如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未在规定时限内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请人需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、职工工伤申报流程是什么

职工工伤申报流程如下： 首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若单位未按规定申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、职工工伤申报有时间限制吗

职工工伤申报有时间限制。 一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，严格遵守申报时间，否则可能影响职工享受工伤待遇等权益。

职工工伤申报程序及流程至关重要，关乎着受伤职工的合法权益能否得到及时保障。当了解了职工工伤申报程序及流程是啥之后，还需要知道一些相关要点。比如申报的时间限制，如果超过规定时间申报，可能会影响权益主张。还有申报所需材料一旦缺失或有误，也可能导致申报受阻。这些问题在实际操作中都很关键。您是否在工伤申报方面还有疑问呢？若对工伤申报的具体细节、时间把控或者材料准备等仍有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答，助力您顺利完成工伤申报。