劳动能力鉴定最晚时间规定是多久

一、劳动能力鉴定最晚时间规定是多久

劳动能力鉴定有相应时间规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 通常最晚在职工工伤认定决定作出之日起1年内提出鉴定申请。若超出该时间，可能会因错过最佳鉴定时机，影响对职工工伤情况准确评估，进而影响其应得的工伤保险待遇等权益。但如果存在特殊合理事由导致超出时间，可与劳动能力鉴定委员会沟通协商，看是否能酌情处理。

二、劳动能力鉴定出来多久能申请赔偿偿

劳动能力鉴定结论出来后，就可以申请赔偿。 首先要确定劳动关系存续状态。若劳动关系未解除，可随时主张一次性伤残补助金等赔偿项目。 若打算解除劳动关系，一般在拿到鉴定结论后，就可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。劳动仲裁通常会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。仲裁裁决后，双方未在规定时间内起诉的，裁决生效，即可依据裁决申请赔偿执行。总之，在鉴定结论出来后，尽快依法依规启动赔偿申请流程，以维护自身合法权益。

三、劳动能力鉴定多少天可以做

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。也就是说，正常情况下60天左右能出结果，特殊情况可能延长到90天。劳动能力鉴定结论出来后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

在了解劳动能力鉴定最晚时间规定是多久之后，我们知道了这对劳动者权益保障至关重要。但在此过程中，还有一些相关问题值得关注。比如，劳动能力鉴定结果出来后，如果对鉴定结论不服该怎么办？以及后续的赔偿流程如何具体操作？这些都是劳动者在遭遇工伤等情况时可能会面临的重要问题。若你在劳动能力鉴定相关事宜上还有更多疑惑，比如上述提到的对鉴定结论不服的处理办法和赔偿流程细节等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。