工伤和侵权可以双赔吗

一、工伤和侵权可以双赔吗

1.一般而言，工伤与侵权能双赔。 工伤赔偿依据劳动者与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付。 侵权赔偿基于侵权行为，由侵权人向受害人赔偿。 2.比如，劳动者因工作受伤，既能通过工伤保险获赔，也可向侵权人（如第三人）主张侵权赔偿。 然而，在某些情形下，会出现责任竞合，即同一行为既满足工伤构成要件，又符合侵权构成要件。 这时，受害人可选择一种方式主张赔偿，通常不能同时获双份赔偿。 3.总之，工伤和侵权能否双赔，需依具体情况判定。 若存在责任竞合，受害人应根据自身利益选择最有利的赔偿方式。

二、工伤和侵权哪个赔得更多

1.工伤赔偿，依《工伤保险条例》等，涵盖医疗费等多项，由工伤保险基金与用人单位共担，标准明确固定。 2.侵权赔偿基于侵权行为法，含医疗费等，数额依受害人损失、侵权人过错等定，个案差异大。 3.通常，工伤赔偿能全赔时较便捷有保障，若不足弥补，侵权赔偿可作补充。 需结合实际案分析判断。

三、工伤和侵权可以同时主张误工费吗

1.一般情形下，工伤致劳动者收入减时，依《工伤保险条例》能主张停工留薪期工资，也就是误工费。 2.若因第三人侵权致工伤，劳动者除获工伤待遇外，还可向侵权人索侵权赔偿，包含误工减少的收入等。 3.实践中要留意收集和证明相关证据，像工资收入证明、误工时间等。 且需考虑不同法律规定的衔接与协调，这样才能充分保障自身权益。 4.综上，工伤和侵权时通常可同时主张误工费，具体得依据实际法律规定和证据来定。

在探讨工伤和侵权是否可以双赔时，我们深入了解了两者的赔付规则和相关法律依据。工伤赔偿基于劳动关系，由工伤保险基金和用人单位承担责任；侵权赔偿则基于侵权行为，由侵权人承担赔偿责任。实践中，多数情况下工伤和侵权是可以双赔的，但具体情形较为复杂。比如在一些特殊项目上可能存在差异，像医疗费一般不重复赔偿。若你对工伤和侵权双赔的具体操作流程、哪些费用能双赔、如何争取自身权益等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的指导。