工伤保险谁赔付误工费和看护费用怎么算

一、工伤保险谁赔付误工费和看护费用怎么算

在工伤保险中，误工费（停工留薪期工资福利待遇）由用人单位赔付；看护费用（护理费）根据不同情况，停工留薪期内由所在单位负责，评定伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 1、关于赔付主体，根据相关规定，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，明确了误工费（停工留薪期工资福利待遇）的赔付责任在用人单位。 2、对于看护费用（护理费）计算，停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，所在单位要负责。而评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，且按照生活自理程度不同分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 如果您对工伤保险中赔付主体及护理费计算还有疑问，建议向专业法律人士或相关部门进一步咨询，以保障自身合法权益。

二、工伤保险谁赔偿谁出钱

工伤保险赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担，基金承担部分赔偿费用，用人单位承担特定情形下的费用，若单位未依法缴费则需支付全部待遇。 1、工伤保险基金承担的费用范围广，像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些都是保障工伤职工能得到必要治疗和辅助支持的重要费用。 2、用人单位也有需承担费用的情形。职工工伤需暂停工作接受治疗的停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇，保障职工生活。而且，若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，就得支付全部工伤保险待遇，这是对单位不履行缴费义务的一种责任追究。 如果您在工伤保险赔偿方面还有疑问，比如具体费用的认定、责任划分等，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、工伤保险谁来支付费用

1.工伤保险费用缴纳有明确规定，依据《工伤保险条例》，是由用人单位来承担，职工无需掏这笔钱。 2.用人单位需按本单位职工工资总额，依照社会保险经办机构定好的费率，按时、足额地缴纳工伤保险费。 3.若用人单位未按时足额缴费，会被责令限期缴纳或补足，从欠缴那天起，每日要加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，有关部门会处欠缴数额1倍到3倍的罚款。 4.职工工伤时，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相关费用，像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

当我们探讨工伤保险谁赔付误工费和看护费用怎么算时，其实还有不少与之相关的要点值得关注。比如，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金赔付的费用就需用人单位承担。再比如，误工费的计算通常与职工的工资收入以及误工时长紧密相关，而看护费用的计算也会因实际护理情况的不同而有差异。要是您对这些具体的计算标准、赔付主体界定等问题仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的实际情况，为您清晰解读工伤保险赔付中误工费和看护费用的相关事宜，为您排忧解惑。