工伤认定自己怎么走流程

一、工伤认定自己怎么走流程

工伤认定流程主要有这些： 1.准备材料：像劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等相关证据都得备好，这些材料是认定的基础。 2.确定受理机构：通常是用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门来负责，找对地方很关键。 3.提出申请：向相关部门提出工伤认定申请，填好申请表，把准备的材料一并提交上去。 4.材料审核：社保行政部门收到申请后，15日内审核，材料不全就得补充。 5.调查核实：审核通过就调查核实，一般60日内作决定，事实清楚等情况15日内决定。 6.救济途径：对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤认定自己没有证据怎么办

在工伤认定时若自己没证据，别着急，有以下办法可尝试： 1.寻求单位帮助：《工伤保险条例》规定，单位有举证责任。你可让单位提供像工作证、考勤记录、劳动合同这类能表明你和单位有劳动关系，且是工作时受伤的材料，这有助于工伤认定。 2.收集工友证言：找到事发时在场的工友，让他们出具证言，说明事故经过。工友的证言在工伤认定里是有一定作用的，能辅助证明相关情况。 3.申请部门调查：向负责工伤认定的劳动行政部门申请，让他们调查核实事故。该部门有权调查取证，比如查看现场、查阅资料等，以确定工伤情况。

三、工伤认定自己怎么申请赔偿

1.申请时间： 职工发生事故伤害或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生日或职业病诊断、鉴定日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 比如职工在工作中受伤，单位要及时申报。 特殊情况经社保部门同意可延长时限。 若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。 2.申请材料： 需提交工伤认定申请表，它记录申请相关信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同等；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 3.认定流程： 社保部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。 相关单位和人员要配合，如实提供情况和证明材料。 一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。 申请遇问题，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

在了解工伤认定自己怎么走流程后，想必你对后续事宜也有所关注。比如，认定成功后，相关的赔偿金额该如何准确计算，这关系到你的切身利益。又或者，如果单位对工伤认定结果有异议，会经历怎样的处理流程，这也不容忽视。这些拓展问题可能会在你工伤认定的过程中或之后出现。若你对工伤认定流程、赔偿计算、结果异议处理等方面还有其他疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你更好地维护自身权益。