职工工伤保险因工死亡赔多少钱
职工要是因工死亡了，其近亲属能从工伤保险基金那儿领好几笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。下面来具体讲讲： 1.丧葬补助金：这个是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算的。打个比方，当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。 2.供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿还能在这基础上每月多拿10%。 3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 赔偿数额会受地区差异、职工工资水平等影响。
二、职工工伤保险赔付范围及金额是多少
工伤保险对职工的赔付范围，有这些要点： 1.医疗费用：治疗工伤时，像挂号、诊疗、买药等费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，就能获得赔付。 2.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按原工资福利标准按月发工资。 3.伤残津贴：伤残等级不同，赔付标准不一样，一至四级伤残职工由工伤保险基金按月付伤残津贴。 4.一次性伤残补助金：按本人工资和伤残等级确定支付月数。 5.工亡相关补助：有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 赔付金额不固定，受伤残等级、工资水平、当地平均工资、医疗花费等因素影响。伤残等级高、工资高，赔付金额通常也会更高。
三、职工工伤保险如何赔付费用的
职工工伤保险赔付费用涵盖多方面，具体如下： 1.医疗费用：只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相关费用就由工伤保险基金来承担。比如治疗工伤所需的合理药品费用等。 2.停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，保障职工基本生活。 3.伤残补助金等补偿：职工经鉴定有伤残等级，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金等，像一级伤残是27个月本人工资。 4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
当探讨职工工伤保险因工死亡赔多少钱时，要知道赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金标准相对固定，而供养亲属抚恤金会根据亲属情况有所不同。比如配偶每月可按一定比例领取，其他亲属也各有相应标准。一次性工亡补助金则与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩。这些赔偿项目能在一定程度上保障家属生活。若您对职工工伤保险因工死亡赔偿的具体计算、申请流程或其他相关问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
