东营九级工伤赔偿多少钱

一、东营九级工伤赔偿多少钱

1.一次性伤残补助金：咱的工资乘以9个月就成。

2.一次性工伤医疗补助金：那是由统筹地区的政府规定的哦。

3.一次性伤残就业补助金：同样是由统筹地区政府规定的呢。

4.停工留薪期工资：原来的工资福利不变，单位按月给咱发。一般不超12个月，特殊情况经市级鉴定委员会确认可延长，最长再延12个月。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。已评残且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月给，分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3级，标准是统筹地区上年职工月平均工资的50%、40%、30%。具体赔偿得看咱的工资和统筹地区标准等因素。

二、东营九级工伤赔偿计算方式有哪些

东营九级工伤赔偿计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为7个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月。

4.停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：按当地标准执行。

三、东营九级工伤赔偿标准法律依据是啥

东营九级工伤赔偿标准的法律依据主要有《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》。

《工伤保险条例》规定，九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》明确了山东省内一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。以东营为例，其按照该办法执行，一次性工伤医疗补助金九级为7个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金九级为12个月统筹地区上年度职工月平均工资。这些标准是确定东营九级工伤赔偿的法定依据。

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