胳膊筋断了工伤怎么赔偿

一、胳膊筋断了工伤怎么赔偿

1.胳膊筋断认定工伤后的赔偿先需依规完成认定与鉴定流程，再按结果确定赔偿项目。及时申请工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2.赔偿项目依鉴定结果而定。医疗费按实际治疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。若经鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金等。如解除劳动关系，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。

3.若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。建议职工及时关注申请时间，积极配合鉴定。单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。

二、胳膊筋断认定工伤赔偿流程有哪些

认定胳膊筋断为工伤并获赔偿，流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿：根据鉴定的伤残等级，依照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。如单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。

三、胳膊筋断工伤赔偿与法律规定有何关联

胳膊筋断工伤赔偿严格遵循法律规定。首先，依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，应先进行工伤认定。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。

认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，胳膊筋断的伤残等级需专业机构根据恢复情况等判定。

赔偿方面，法律规定了不同项目与标准。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若构成伤残，根据伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿严格按法定流程和标准执行，以保障职工合法权益。

在探讨胳膊筋断了工伤怎么赔偿时，除了基本的赔偿内容，还有一些相关问题值得关注。首先，赔偿金额会受到工伤认定等级的影响，不同等级对应的赔偿标准差异较大。而且，工伤治疗期间的停工留薪期工资也需明确，这期间原工资福利待遇不变。此外，若涉及后续的康复治疗，康复费用同样在赔偿范围内。你是否正在为胳膊筋断的工伤赔偿问题而烦恼？若对工伤认定流程、赔偿计算方式等还有疑问，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。