申请工伤是谁赔钱

一、申请工伤是谁赔钱

在工伤情形下，用人单位依法缴纳工伤保险的，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，用人单位承担部分费用；若未依法缴纳工伤保险费，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。

1、当用人单位依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担诸多赔偿项目，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等，这是为了保障工伤职工能得到及时有效的治疗和康复，减轻职工的经济负担。

2、用人单位需承担如停工留薪期工资福利待遇等费用，这是因为在职工因工伤暂停工作期间，其正常的生活和家庭支出仍需维持，用人单位应保障职工在此期间的基本生活。

3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就违反了法律规定，剥夺了职工通过工伤保险获得赔偿的权利，所以需承担全部工伤赔偿责任。

若你在工伤赔偿方面遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

二、申请工伤是否应当先做劳动仲裁

一般来说，申请工伤不用先做劳动仲裁。申请时，要给社会保险行政部门提交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医院诊断证明等。

要是劳动关系有争议，像单位不承认存在劳动关系，就得先通过劳动仲裁确定劳动关系。只有确认了，社保部门才会受理工伤认定。

总之，有无争议决定是否先仲裁，无争议可直接申请，有争议就先仲裁再申请。

三、申请工伤是谁赔钱的

申请工伤后，赔偿责任主体的情况通常如下：

1.用人单位承担赔偿责任：

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，一般由用人单位担责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都需由其支付。

例如，职工在工作时因设备故障受伤，而单位没交保险，此时单位就要承担全部赔偿费用，包括医疗费用、康复费用等。

2.工伤保险基金支付部分赔偿：

当用人单位已为职工缴纳工伤保险费，部分工伤赔偿项目就由工伤保险基金支付。

像工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等都在支付范围内。

3.第三人承担赔偿责任：

若因第三人原因使职工受伤，第三人需担责。

如职工在上班途中被机动车撞伤，肇事司机就是第三人。

若单位没交保险，单位先行支付后，有权向第三人追偿。

总之，具体赔偿主体要依据工伤具体情况和相关法律法规确定。

当我们探讨申请工伤是谁赔钱这一问题时，事情往往比表面更复杂。在确定了赔偿主体后，还会涉及赔偿项目和标准的问题，像工伤导致的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等具体数额如何确定。而且，若对赔偿有争议该如何处理，比如是通过劳动仲裁还是诉讼解决。这些都是与申请工伤是谁赔钱紧密相关的要点。倘若你在工伤赔偿过程中，对赔偿主体之外的这些问题感到迷茫，别为此烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。