打官司工伤保险多久能办理

一、打官司工伤保险多久能办理

根据相关法律法规，当在职员工遭受事故伤害或者依据《中华人民共和国职业病防治法》的标准被确认为职业病患者之后，其所在的工作单位必须在事故发生或确诊为职业病的三十个自然日之内，向所处的省级社会保险行政主管部门提交工伤认定的申请材料。如遇特别情形，经过上报并获得社会保险行政部门的审批同意后，申请时限可适当予以延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、打官司有效期是几年

关于法律诉讼程序中的诉讼期限问题，我们需要明确以下几点：

首先，普通诉讼案件的诉讼期通常设定为三年；然而也存在着四类特殊的请求权，它们并不受诉讼时效的限制：第一，请求停止侵权行为、排除不当妨害或消除潜在危险的情况；

其次，针对不动产及已完成登记手续之动产的权利持有者，其要求收回财产的诉求也不受诉讼时效限制；

再者，当请求支付抚养费、赡养费或扶养费等与义务亲情相关问题时，同样不会因时间流逝而丧失胜诉权益；

最后，除前述主题外，根据法定规定，其他所有诉求均需遵守诉讼时效规范。在此，希望大家能够了解并尊重我国的法律制度，利用法律手段维护自身合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第一款

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。