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住房公积金缴交比例怎么算

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来源:律图小编整理 · 2024.04.21 · 1218人看过
导读:住房公积金缴纳比例一般为5%-12%,公司承担12%,员工承担9%,但都不能超出12%的上限,下限不少于5%。它是国家机关、事业单位、企业等与其雇员共同建立的长期住房储备基金,覆盖城市在职职工,非在职和退休员工不参与。由劳保退休金和职工薪资两部分构成,需持续缴纳至退休或特殊情况,不属职工工资主要部分,存入专用账户专户管理。
住房公积金缴交比例怎么算

一、住房公积金缴交比例怎么算

住房公积金的缴纳比例通常维持在5%-12%之间,具体的数值则需视各个用人单位而定。

众所周知,住房公积金的基本缴交比例为:

公司承担12%,员工承担9%。

需要提醒您的是,单位与员工所承担的住房公积金缴存比例均不能超出12%的上限,当然,每个缴款单位都有权依据其生产运营状况以及阶段性的经济状况,随时调整自愿性的住房公积金缴存比例,但是这一调整的下限绝不能少于5%。

接下来,我想就住房公积金做更详细的阐述。

所谓住房公积金,是指由国家机关、事业单位,包括国有企业、城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业以及其他城镇企业和极端重要的机构以及其雇员共同建立的长期住房储备基金。

该厦房积金的涵盖范围广至五个层面:

其一,,住房公积金只在城市地区设立,而在农村并未实行此种设置;

其二,只有在职的职工才有资格参加住房公积金制度,即无工作的城镇居民以及退休的员工并不属于此类范畴;

其三,住房公积金由两部分构成,其中一份由劳动保险及退休金中划拨,其余一份则从职工的薪资中扣除,扣除部分将随同单位缴付部分一并转入住房公积金个人账户内;

其四,住房公积金的缴存方式具有连续性和稳定性,一旦住房公积金制度设立,那么在职工在职期间,他们必须按照规定持续地进行缴纳,除非职工达到法定年龄、退休或者遭遇其他规定的特殊情况,否则不得终止或暂停公积金的缴纳;

最后一点,住房公积金不是职工工资的主要组成部分。

它不是以现金形式发放的,而是被要求必须存入住房公积金管理中心在受托银行开设的专用账户里,实行专户管理。《住房公积金管理条例

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、住房公积金如何办理

住房公积金的办理如下:未交过公积金的,单位应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;交过公积金的,单位应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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