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工伤后遗症怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.02.21 · 1549人看过
导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤后遗症怎么办问题带来帮助。
工伤后遗症怎么办

工伤后续治疗费由谁承担:职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,劳动关系终止后此项费用由谁承担。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。

社会保险基金财务制度

第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后,由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的,应由工伤保险基金负担的支出。

工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了工伤后遗症怎么办的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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  • 当职工发生工伤并留下后遗症时,应遵循工伤申报程序,社会保障中心将处理赔偿和费用报销。对于后续病症,劳动者可向雇主和保险公司申请赔偿,并通过工伤坚定评估确定具体金额。若已投保工伤保险,赔偿款项由工伤保险机构发放;未投保则需与用人单位协商解决方案。
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  • 劳动者需法定鉴定或医疗机构证明后可选择休养,期间工资由用人单位支付。申请工伤赔偿前需先申报工伤认定,用人单位未申请时劳动者可在一年内申请。医药费用由用人单位承担,停工留薪期内工资福利不变,单位负责护理和伙食补贴。稳定后可申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤保险补偿和待遇。合同书形式确立合同关系时,双方签字、盖章或按指纹时合同成立,工伤赔偿协议亦生效。
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