工伤和交通事故伤残赔偿标准一样吗?

一、工伤和交通事故伤残赔偿标准一样吗

两者的赔偿标准是不一样的，在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。

而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。

首先可以肯定的是不一样的，因为车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

伤残工伤的赔偿项目:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、交通事故中赔偿主体怎么确定

机动车发生道路交通事故致人损害的，原则上应当由该机动车所有权人承担相应的赔偿责任。

但法律、行政法规及有其他规定的除外。

1、雇员从事雇佣活动中，自身遭受交通事故的索赔对象雇员在从事雇佣活动中遭受交通事故的，应雇主作为索赔对象。

由雇主之外的第三人造成人身损害的，可以选择雇主或第三人作为索赔对象。

2、雇员驾驶车辆因执行职务发生交通事故的索赔对象雇员驾驶车辆在执行职务过程中发生交通事故致人损害的，受害人应以雇主为索赔对象，如雇员因故意或者重大过失致人损害的，受害人应以雇主和雇员为索赔对象，要求二者承担连带赔偿责任。

3、雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆发生交通事故的索赔对象雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆，即通常所说的公车私用的情况，如果雇主已经同意雇员驾驶车辆从事非职务行为，受害人应以雇主为索赔对象。

工伤和交通事故的赔偿标准不一样，事故发生时的状态不同，赔偿的主体也不相同。

雇佣他人车辆，雇员在非工作期间驾驶雇主的车辆，出现交通事故时，雇员需要承担主要赔偿责任，若是雇主已经提前了解了该情况，那么雇主是主要赔偿责任人。

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