工作期间死亡怎样进行工伤认定

上班本是为了更好的生活，如果在工作期间不幸死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。而进行工伤认定，对于家属获得应有的赔偿和保障至关重要。可很多人在遭遇这种情况时，都不知道该如何开启工伤认定的流程，也不清楚需要准备什么材料，下面就来详细说说工作期间死亡怎样进行工伤认定。

一、确认是否属于工伤认定范围

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，都可以认定为工伤。比如，小李在工厂车间工作时，因机器故障导致死亡，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的情况，属于工伤认定范围。

二、准备工伤认定申请材料

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于工作期间死亡的情况，还需提供死亡证明。以小张为例，他在工作期间突发疾病死亡，其家属申请工伤认定时，除了上述常规材料，死亡证明就是必不可少的。

三、提交申请

用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、等待审核与调查

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如，社会保险行政部门可能会到事故发生现场进行勘查，向同事了解情况等，以查明死亡原因是否与工作有关。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

工作期间死亡的工伤认定完成后，还可能面临赔偿的具体数额协商、赔偿款的支付方式和时间等后续问题。要是这些问题处理不好，很容易让家属陷入和用人单位的纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能在官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属在悲伤之余，少些维权的烦恼。