员工自己做工伤鉴定，费用该谁出

在职场中，工伤是大家都不愿碰到却又难以完全避免的情况。当员工遭遇工伤后，为了确定伤残程度和获得合理的赔偿，往往需要进行工伤鉴定。然而，很多员工心里都有个疑问，那就是如果自己去做工伤鉴定，这笔费用到底该由谁来承担呢？毕竟工伤鉴定也不是一笔小数目，这关系到员工的切身利益。下面，咱们就来详细探讨一下这个问题。

一、已缴纳工伤保险时费用承担

如果员工所在单位已经依法为其缴纳了工伤保险，那么进行工伤鉴定所产生的费用，大部分情况下是由工伤保险基金来承担的。根据规定，只要是符合工伤保险规定范围的工伤鉴定费用，都可以从工伤保险基金里支付。打个比方，小李在一家公司工作，公司给他缴纳了工伤保险。后来小李工作时受伤，他自己去做了工伤鉴定，花费了一定金额。经过审核，这笔费用是在工伤保险允许报销的范围内，那么工伤保险基金就会把鉴定费用支付给小李。不过，员工在申请由工伤保险基金支付鉴定费用时，要向相关部门提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书以及鉴定费用的发票等材料。

二、未缴纳工伤保险时费用承担

要是员工所在单位没有为其缴纳工伤保险，那么工伤鉴定的费用就得由单位来掏腰包了。因为按照法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，如果没有履行这个义务，当职工发生工伤时，用人单位就需要承担本来应该由工伤保险基金承担的费用。比如小张在一家小公司上班，公司没有给他缴纳工伤保险，小张在工作中受了伤去做鉴定花了一笔钱。这时，小张可以要求公司承担这笔鉴定费用。员工可以先和单位进行协商，提供鉴定费用的相关票据，要求单位支付。若单位拒绝支付，员工可以向劳动监察部门进行投诉。投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录，还有工伤鉴定费用的票据等。

三、特殊情况下的费用承担

如果工伤鉴定的结果显示员工所受伤害不属于工伤范畴，这种情况下的鉴定费用一般由员工个人承担。不过这里也有个前提条件，就是用人单位和员工都没有其他过错。例如小王去做工伤鉴定，结果鉴定结论表明他的伤害并非因工作原因导致，这种情况下，鉴定费用大概率就需要小王自己出了。但要是因为用人单位没有按照规定提供相关材料，使得工伤鉴定结果出现偏差，那么即使鉴定结果显示不属于工伤，鉴定费用也可能仍需由用人单位承担。

四、费用支付流程

当确定了费用承担方后，就涉及费用支付的流程问题。如果是由工伤保险基金支付，员工在完成工伤鉴定后，要及时向工伤保险经办机构提出申请，提交所需材料。经办机构会进行审核，审核通过后就会按照规定将费用支付给员工。若是由单位支付，员工和单位协商好后，单位应该在规定时间内支付费用。如果单位逾期不支付，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书，相关的证据材料，比如工伤鉴定报告、费用票据等。

工伤鉴定费用承担问题解决后，后续还可能会遇到比如赔偿金额的计算、支付时间等问题。要是赔偿金额计算不合理，或者支付时间不明确，就可能会引发新的矛盾和纠纷。这时候你需要专业的法律支持，不妨到律图咨询律师。律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的各种难题，维护你的合法权益，让你在工伤赔偿的事情上少些烦恼和忧虑。