不了解报工伤，错过时间怎么解决

很多人在工作中受了伤，由于不太懂法律知识，根本不知道还能报工伤。等过了一段时间，才从别人那里听说可以报工伤获得相应赔偿，可这时候才发现已经错过报工伤的时间了，这可咋办呢？这不仅让受伤者的权益可能无法得到保障，还会让他们陷入一种无助的状态。下面就来给大家详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、确认错过的究竟是哪种时间

报工伤有不同的时间限制。单位申报工伤的时间是员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以首先要搞清楚，错过的是单位申报的30天时间，还是个人申报的1年时间。比如小李在工作中受伤，单位没在30天内给他报工伤，而小李自己也不懂，过了1年才想起来，这就属于错过个人申报时间了。

二、判断是否存在特殊情况可申请延期

如果错过申报时间，要看看是否存在一些合理的特殊情况。根据规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些情形包括不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。比如小张在工作中受伤后，因为单位把他派到外地出差，导致他人身自由在一段时间内受到工作安排的限制，没办法及时申请工伤认定，这种情况就可能符合特殊情况可以申请延期。这时候要收集好相关的证据，像单位的出差安排文件、限制人身自由的证明材料等。

三、与单位协商赔偿事宜

即便错过了申报时间，也别慌，还可以试着跟单位协商赔偿。毕竟员工是在工作中受的伤，单位有一定的责任。在协商之前，要准备好能证明自己受伤是在工作时间、工作地点因工作原因导致的证据，比如同事的证人证言、工作记录等。和单位沟通的时候，要心平气和地说明情况，表明自己的诉求。比如小王在单位受了伤错过申报时间，他整理好自己的病历、工作时的照片等材料，和单位领导诚恳沟通，最终单位考虑到他的情况，给予了一定的经济赔偿。

四、考虑通过民事诉讼维权

如果和单位协商不成，还可以通过民事诉讼的途径来维护自己的权益。向法院提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。不过要注意，民事诉讼也有诉讼时效，一般是三年。在这个过程中，要准备好起诉状、能够证明自己受伤事实以及与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。启动民事诉讼后，要按照法院的要求参与庭审等程序。比如小赵错过工伤申报时间和单位协商失败后，就聘请律师向法院起诉，最终法院依据相关证据判决单位给予小赵赔偿。

要是错过报工伤时间按照上述方法解决之后，很可能后续还会面临单位不履行赔偿义务的情况，或者赔偿金额是否合理还需要进一步核实等问题。这时候如果处理不好，可能会让之前的努力白费，自己的合法权益还是得不到切实保障。不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体情况，为你后续解决问题出谋划策，让你的维权之路更加顺畅。