工伤鉴定结果不被认可应如何处理

在工作中受伤本就够闹心的，好不容易完成了工伤鉴定，结果却不被认可，这简直是雪上加霜。比如小李在工厂工作时不小心受了伤，经过漫长的等待拿到工伤鉴定结果，可单位却不认可这个结果，这就让小李陷入了困境。遇到这种工伤鉴定结果不被认可的情况，很多人都不知道该怎么办，接下来就为大家详细解答。

一、了解不认可的原因

要解决问题，首先得弄清楚不认可的原因是什么。如果是用人单位不认可，有可能是他们认为受伤不属于工伤范围，或者对鉴定的伤残等级有异议。比如，单位觉得员工受伤是因为自身违规操作，并非工作原因导致。而员工不认可，可能是觉得鉴定结果评定的伤残等级过低，没有充分反映自己的实际伤情。比如员工明明觉得自己的伤势很严重，影响了以后的劳动能力，但鉴定等级却比较低。弄清楚原因后，才能有针对性地采取措施。

二、申请再次鉴定

无论是用人单位还是员工，如果对初次工伤鉴定结果不认可，都可以申请再次鉴定。申请再次鉴定需要在收到鉴定结论之日起一定期限内提出，要准备好相关材料，包括初次鉴定结论书、工伤认定决定书、诊断证明、病历等。以小张为例，他对工伤鉴定结果不服，在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请，并提交了完整的材料，最终再次鉴定结果更符合他的实际情况。

三、寻求行政复议或行政诉讼

如果对再次鉴定结果还是不服，还可以考虑寻求行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议前，要收集好能够支持自己观点的证据，比如相关的医疗记录、证人证言等。行政复议机关会根据提交的材料和实际情况进行审查。如果行政复议结果仍不能令人满意，就可以向法院提起行政诉讼。不过行政复议和行政诉讼都有相应的程序和时间要求，一定要严格按照规定办理。

四、与对方协商沟通

在处理工伤鉴定争议时，也不要忽视与对方的协商沟通。可以和用人单位心平气和地坐下来，交流彼此的想法和意见，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。比如，双方可以就赔偿金额、后续治疗等问题进行协商。通过协商解决问题，既能节省时间和精力，也有利于维护双方的关系。

工伤鉴定结果不被认可的后续可能还会涉及赔偿金额的确定、后续治疗费用的承担等问题。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你理清后续的处理流程，提供合理的建议和解决方案，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。