哪些费用是由工伤保险来承担的

大家工作的时候，难免会遇到一些意外情况，比如在工厂上班时不小心受了伤，或者在办公室长期坐着落下了职业病。这时候就会想，自己的这些损失谁来负责呢？其实，工伤保险就是保障我们在工作中遭遇伤害或患上职业病时能获得赔偿的一种保险。那哪些费用是可以由工伤保险来承担的呢？接下来就给大家详细解答一下。

一、医疗相关费用

工伤保险会承担职工治疗工伤所需的费用，前提是符合相关目录与标准。像治疗工伤的挂号费、住院费、药费等，只要是在规定范围内，都能由工伤保险报销。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、清创缝合等费用，只要这些项目在工伤保险的规定目录内，就能得到报销。此外，职工需要进行康复性治疗的费用，符合规定的，也由工伤保险支付。例如小王因工伤导致腿部骨折，骨折康复期间进行的康复训练费用，就可以用工伤保险解决。

二、辅助器具费用

如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。就拿老张来说，他在一次工伤事故中失去了一只手臂，经过相关部门确认后，安装了合适的假肢，这个假肢的费用就是由工伤保险承担的。

三、停工留薪期待遇费用

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里的工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴等。比如小赵在工伤停工留薪期内，单位依然按照他受伤前的工资水平，每月给他发放工资和相应的补贴。

四、伤残待遇相关费用

如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被评定为不同等级的伤残，工伤保险会支付相应的费用。被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。比如钱某被鉴定为七级伤残，他可以获得一次性伤残补助金，若他之后与单位解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金。

五、工亡待遇费用

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。例如孙某在工作中不幸工亡，他的家属就可以按照规定从工伤保险基金领取这三项费用。

工伤保险支付相关费用后，后续可能会遇到费用报销流程不顺利、金额计算有争议、伤残等级复查鉴定等情况。这些问题要是处理不好，会让职工及其家属产生不少困扰。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具有合法执业资质，能通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺和夸大维权效果。他们可以结合具体情况，为大家理清后续流程，提供专业靠谱的建议和解决方案，让职工和家属们在处理工伤保险问题时更加安心。