次责交通事故是否能申请工伤

在出行的时候，交通事故是大家都不愿碰到的意外情况。要是在上班或者下班路上遭遇了交通事故，而且自己还被判定为次要责任，这时候很多人就会想，这种情况能不能申请工伤呢？毕竟工伤认定成功后，能在一定程度上减轻伤者的经济负担和生活压力。接下来就详细解答下这个问题。

一、次责交通事故申请工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，就包含了次责这种情况。也就是说，如果是在合理的上下班时间和路线上，因次责交通事故受伤，是符合申请工伤基本条件的。比如小张在下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞到，交警认定小张负次要责任，那么小张就有可能申请工伤。

二、申请工伤所需材料

要申请工伤，得准备好一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个可以在当地社保部门官网下载填写。其次要有劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明你和单位存在劳动关系。然后是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。还需要交警部门出具的交通事故责任认定书，以证明你在事故中负次责。比如小李申请工伤时，就因为没有及时和单位签订劳动合同，后来找了同事证言、工资转账记录等材料才证明了劳动关系。

三、申请工伤的流程

第一步是提出申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步是社保部门受理，收到申请后，社保部门会对提交的材料进行审核，材料完整的，会在15日内作出受理或者不予受理的决定。第三步是调查核实，社保部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后是作出认定决定，一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、申请工伤可能遇到的问题

在申请工伤过程中，可能会遇到一些问题。比如单位不配合，不愿意出具相关证明材料。这时候职工可以收集其他能证明劳动关系和事故情况的证据，必要时可以向劳动监察部门投诉。还有可能社保部门对事故责任认定有异议，要求重新调查。职工要积极配合，提供更多有力证据。比如小赵申请工伤时，单位以各种理由拒绝盖章，小赵通过向劳动监察部门投诉，最终解决了问题。

次责交通事故申请工伤成功后，后续还可能面临工伤待遇的具体落实问题，比如赔偿金额的确定、支付方式等。要是在这些方面和单位或者社保部门产生了分歧，该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。