未签合同的外卖员出车祸，如何算工伤

外卖行业如今发展得如火如荼，外卖员风里来雨里去，为大家及时送上美食。不过，有些外卖员入职时没有和平台或者商家签订合同，一旦在送餐途中出了车祸，就会面临很多麻烦，不知道能不能算工伤，也不清楚该怎么去认定。其实，就算没签合同，只要能证明存在劳动关系或者劳务关系，还是有机会认定工伤的。下面就来详细说说未签合同的外卖员出车祸后，该怎么算工伤。

一、确认是否符合工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员的工作性质就是送餐，在送餐途中出车祸，一般是符合工作时间和工作原因这两个条件的。比如小李是个外卖员，在送一单外卖的路上被车撞了，这就很可能属于工伤。不过，如果是在非工作时间，或者是因为个人原因偏离送餐路线出的车祸，就不一定能认定为工伤了。

二、收集证明劳动关系或劳务关系的材料

虽然没签合同，但可以找其他材料来证明和平台或商家存在关系。像工资发放记录，如果是通过银行转账发工资，那转账记录就能作为证据。还有工作证、考勤记录、同事的证言等。比如小张没签合同，但他有平台发放的工作牌，每个月工资也是平台通过银行转账发放，这些都能证明他和平台有劳动关系。另外，订单记录也很重要，它能证明你在为平台工作。

三、申请工伤认定的流程

首先，要在规定时间内申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小赵出车祸后，单位没给他申请工伤认定，小赵自己在事故发生后的半年内，准备好相关材料，向当地社保部门提出了申请。

四、劳动能力鉴定

如果工伤认定通过了，接下来还得看伤残情况，这就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序，它关系到后续的赔偿金额。一般在治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小王出车祸后，经过一段时间治疗，伤情稳定了，但腿部留下了残疾，影响了他以后的工作，他就可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

外卖员认定工伤后，后续还会面临赔偿问题。赔偿金额怎么计算，赔偿款什么时候能拿到手，要是和平台或者商家在赔偿上有了纠纷又该怎么办。这些问题处理不好，会让外卖员陷入更大的困境。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，能结合具体情况，为外卖员理清赔偿流程，争取应得的权益，让外卖员在维权路上更有底气。