上下班坐公交车出事算不算工伤

在忙碌的生活中，很多人上下班都选择坐公交车，毕竟既方便又实惠。但谁也没法预料意外什么时候会来，如果在坐公交车上下班的途中出了事，这到底能不能算工伤呢？这可是关系到大家切身利益的事儿，毕竟工伤认定后能有相应的保障和赔偿。接下来就好好给大家分析分析这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。就比如说小张，每天都坐公交车上下班，有一天在坐公交车的时候，公交车和另一辆车发生碰撞，交警认定公交车司机负主要责任，小张无责，这种情况下就满足工伤认定条件。

二、怎样算“上下班途中”

“上下班途中”可不仅仅指从家到公司这一段路。正常的上下班路线，包括因为合理原因绕道的情况都算。比如小李下班后先去菜市场买了菜再坐公交车回家，结果路上公交车出了事，这也属于“上下班途中”。不过如果是下班之后去和朋友聚会，再坐公交车回家出了事，就不能认定为“上下班途中”了。因为去聚会不是合理的下班路线，和正常的上下班目的不相关。

三、如何判断“非本人主要责任”

判断是不是“非本人主要责任”，得看相关部门的责任认定。一般就是由交警部门出具交通事故责任认定书。要是在公交车事故中，公交司机负主要责任、同等责任或者无责任，而乘车人无责，那乘车人就符合“非本人主要责任”的条件。像小赵坐公交车时，公交车和一辆违规变道的私家车撞了，交警认定私家车负主要责任，小赵无责，那小赵就满足工伤认定里“非本人主要责任”这一条。

四、申请工伤认定的流程和所需材料

如果觉得自己符合工伤认定条件，就要及时申请。首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），还有交通事故责任认定书等。以小王为例，他在坐公交车上下班途中出了事故，他就准备好这些材料，提交给相关部门，经过审核后，最终被认定为工伤。

工伤认定后，后续还会涉及到赔偿等一系列问题。赔偿的标准和方式是怎样的，赔偿过程中可能会遇到什么问题，这些都是大家关心的。要是在工伤认定和赔偿过程中遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。