个人申请工伤可以不做劳动鉴定吗

工伤对于每个打工人来说，都是可能遭遇的风险。当不幸发生工伤后，个人去申请工伤认定是很重要的一步。不少人就有这样的疑问，个人申请工伤后可以不做劳动鉴定吗？这其实涉及到大家对工伤认定和劳动鉴定的理解，以及这两者在工伤处理过程中的作用。接下来就来详细说说这个事儿。

一、工伤认定和劳动鉴定的区别

工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的程序。比如，小李在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，他向相关部门提交材料申请工伤认定，经核实符合条件后，就会被认定为工伤。而劳动鉴定则是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。简单来说，工伤认定是确定“是不是工伤”，劳动鉴定是确定“伤得有多严重”。

二、不做劳动鉴定的影响

不做劳动鉴定，可能会错过一些应得的权益。以小王为例，他在工厂上班时受伤，申请了工伤认定，但没做劳动鉴定。他以为认定为工伤就可以了，结果在申请赔偿时，由于没有劳动鉴定结果，只能拿到一些基本的医疗费用赔偿，像伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿就无法获得。因为这些赔偿的计算是依据劳动鉴定确定的伤残等级来的。

三、可以不做劳动鉴定的情况

如果受伤职工的伤情较轻，不影响劳动能力，或者职工自己不打算向单位主张除医疗费用之外的其他赔偿，那么可以选择不做劳动鉴定。比如小张在工作中手指被轻微划伤，经过治疗很快就恢复了，不影响正常工作生活，这种情况下他就可以不进行劳动鉴定。但如果之后伤情出现变化，可能还是需要重新进行鉴定。

四、做劳动鉴定的操作流程

首先，职工需要在规定时间内提出劳动鉴定申请，一般是在工伤认定结论作出后。然后，准备好相关材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。接着，按通知参加劳动能力鉴定委员会组织的鉴定。鉴定结束后，会在一定时间内收到鉴定结论。

五、劳动鉴定对后续处理的作用

劳动鉴定结果是职工获得合理赔偿的重要依据，它能让职工清楚自己的伤残等级，从而在与单位协商赔偿或者通过法律途径维权时更有底气。比如小赵工伤后做了劳动鉴定，确定为八级伤残，他依据鉴定结果与单位协商，获得了相应的伤残赔偿。

工伤认定后，后续还可能面临赔偿协商不成、单位不配合支付赔偿等问题。要是处理不好这些问题，很可能让职工的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么跟单位协商赔偿，协商不成又该怎么通过法律途径解决。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。