上班途中本人摔倒骨折是否算工伤

上班途中，大家都希望平平安安到达单位开启一天的工作。可要是不小心自己摔倒骨折了，这到底能不能算工伤呢？很多人遇到这种情况就犯了难，毕竟工伤认定关系到后续的医疗费用、休息时间等一系列问题。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”。也就是说，一般情况下，自己摔倒骨折这种情况并不符合该条规定的工伤认定情形。比如小李在上班路上自己不小心被路上的石头绊倒骨折了，这种单纯因为自身不小心导致的摔倒，通常不能认定为工伤。

二、特殊情况的考量

虽然自己摔倒通常不算工伤，但也存在特殊情况。如果是因为工作环境或者单位的安排导致在上班途中有额外的风险，并且这种风险与摔倒骨折有直接关联，那么有可能被认定为工伤。比如单位要求员工必须经过一段正在施工且没有明显警示标志的道路去上班，员工在这段路上摔倒骨折，这种情况下就可以考虑申请工伤认定。因为员工是由于单位安排的上班路线存在不安全因素而受伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件，要及时申请。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、收集证据的要点

不管是否能认定为工伤，收集证据都很重要。比如在摔倒现场，要及时拍照或者录像，保留现场的情况，如道路状况、是否有障碍物等。同时，要保留好医院的诊断证明、病历等资料。这些证据对于后续的工伤认定或者维权都有很大的帮助。

上班途中摔倒骨折的工伤认定情况比较复杂，后续可能还会涉及到对工伤认定结果不服该怎么办，若不能认定为工伤，自己的医疗费用和休息期间的损失又该如何处理等问题。这些问题处理起来可能会让人头疼不已。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你少走弯路，维护好自身的合法权益。