非工伤保险基金医疗费该由谁来承担

在工作中，大家都知道工伤保险能为职工提供一定的医疗保障，但有时候会遇到一些不在工伤保险基金报销范围内的医疗费。比如小李在工作中受伤，去医院治疗后，发现有部分费用工伤保险基金不给报，这就让他犯了难，不知道这部分费用该谁来出。其实，很多职工都可能遇到类似的情况，非工伤保险基金医疗费的承担问题，确实让人头疼。下面就来详细分析一下这个问题。

一、用人单位承担的情况

通常来说，如果用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，那么在职工发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的费用，包括非工伤保险基金医疗费，都得由用人单位承担。举个例子，小张所在的公司没有给他缴纳工伤保险，他在工作中受伤后，治疗产生的所有费用，不管是不是工伤保险基金报销范围内的，都要公司来承担。用人单位承担费用时，职工要注意保留好各项医疗费用的票据，以便向单位主张权利。

二、职工自身承担的情况

要是工伤职工有一些不合理的医疗费用，比如超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，并且这些超出部分没有经过相关部门的批准，那么这部分费用可能就得职工自己承担。比如小王在工伤治疗期间，自行要求使用了一种不在工伤保险药品目录内的高价药品，而且没有经过社保部门同意，那这部分药费就可能要他自己掏腰包。

三、第三人承担的情况

如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，那么非工伤保险基金医疗费可以向第三人主张赔偿。例如小赵在工作时被一辆外来车辆撞伤，属于工伤。这种情况下，小赵可以要求肇事车辆的车主承担相应的医疗费用。在向第三人索赔时，职工要及时收集好相关证据，像事故责任认定书、医疗费用清单等。

四、申请救助的情况

对于一些经济困难的工伤职工，如果非工伤保险基金医疗费数额较大，自己和用人单位都难以承担，还可以申请社会救助。比如当地有一些慈善组织或者政府设立的救助基金，符合条件的职工可以提出申请。不过申请救助的流程相对复杂，需要准备好相关的证明材料，像贫困证明、医疗费用明细等。

非工伤保险基金医疗费的承担问题解决后，后续还可能会遇到新的状况。比如用人单位承担费用后，可能会对费用的合理性提出质疑，与职工产生新的纠纷；向第三人索赔时，对方可能会拖延时间或者拒绝赔偿。这些情况处理起来都比较棘手。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。