员工自己工伤鉴定费谁出

工作中，员工难免会遇到意外受伤的情况。当员工遭遇工伤，想要确定伤残等级和赔偿标准时，就需要进行工伤鉴定。可这鉴定费该由谁来出呢？这成了很多员工和用人单位纠结的问题。毕竟工伤鉴定费也不是一笔小数目，如果没弄清楚谁来承担，可能会给员工或单位带来不必要的经济负担。下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、一般情况下工伤鉴定费承担规则

正常来说，如果员工被认定为工伤，那么工伤鉴定费是由工伤保险基金支付的。按照规定，工伤保险是为了保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。比如小张在一家工厂工作时，手指被机器压伤，经认定属于工伤。之后他去做工伤鉴定，这个鉴定费用就可以从工伤保险基金里支出。因为工伤保险的设立就是为了分散用人单位的工伤风险，同时保障员工的合法权益。

二、用人单位未缴纳工伤保险时的情况

要是用人单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险，那这个工伤鉴定费就得由用人单位承担了。这是因为用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，如果没履行这个义务，就不能让员工来承担不利后果。举个例子，小李在一家小公司上班，公司一直没给他买工伤保险。后来小李在工作中受伤，做工伤鉴定的费用就得公司出。要是公司不愿意出，小李可以通过合法途径来维护自己的权益。

三、员工自行申请鉴定且未被认定工伤的情况

如果员工自行申请工伤鉴定，最后却没有被认定为工伤，那这个鉴定费用一般就由员工自己承担了。不过也有特殊情况，如果是因为用人单位的原因导致员工申请工伤鉴定，即便最后未被认定为工伤，用人单位也可能需要承担一定的鉴定费用。比如公司没有及时为员工申报工伤，导致员工自行申请鉴定，这种情况下公司可能要承担部分费用。

四、申请工伤鉴定费报销的步骤

员工要申请工伤鉴定费报销，首先得准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、鉴定费发票等。然后向当地的工伤保险经办机构提出报销申请。机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会把鉴定费用支付给员工。要是用人单位承担鉴定费用，员工可以和单位协商，让单位直接支付，协商不成可以通过劳动仲裁等方式解决。

工伤鉴定费的承担问题解决后，后续还可能会遇到一些情况。比如报销金额和实际花费有出入怎么办，工伤保险基金支付不及时怎么处理，用人单位拒绝支付鉴定费又该采取什么措施进一步维权。这些问题要是处理不好，会给员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，经过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供合理的解决方案，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。