工伤九级都赔偿的什么

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤还是会突然降临。当被认定为工伤九级，很多人就会犯愁，不知道自己能获得哪些赔偿。工伤九级意味着身体受到了一定程度的损伤，而赔偿就是对伤者在经济上的一种弥补。了解工伤九级能赔偿什么，对伤者来说至关重要，这关系到他们之后的生活保障和康复治疗。接下来，咱们就一起详细看看工伤九级赔偿都包含哪些内容。

一、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可获得一次性伤残补助金。标准是由工伤保险基金支付九个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是6000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是6000×9=54000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，规定一次性工伤医疗补助金为八个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为十六个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是5000元，那一次性工伤医疗补助金就是5000×8=40000元，一次性伤残就业补助金就是5000×16=80000元。

三、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后停工留薪期是6个月，他每月工资5500元，那这期间他能拿到的停工留薪期工资就是5500×6=33000元。

四、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里要注意保留好相关的医疗票据，作为报销的依据。比如小王治疗工伤花费了30000元的医疗费，经过审核符合报销标准，那这30000元就可以从工伤保险基金中报销。

五、其他费用

工伤职工还可能获得住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿。住院伙食补助费一般是按照当地的标准来确定。交通食宿费是指经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些问题，比如工伤复发该怎么办，赔偿款发放不及时怎么处理，后续康复治疗该如何保障等。这些问题处理不好，会给伤者带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的后续问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。