职工受伤复原后不能做原工作怎么解决

导读：职工受伤复原后不能做原工作，用人单位应先为其另行安排工作。若另行安排后仍不能胜任，用人单位提前三十日以书面形式通知职工本人或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并按规定支付经济补偿。