员工因病被辞退赔多少

导读：员工因病被辞退，若在规定医疗期内，用人单位辞退属违法，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若医疗期满不能从事原工作及新安排工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除，支付经济补偿。