工伤自己垫付的费用公司不给怎么办

在工作中受伤本就够让人糟心的了，如果还遇到公司不承担自己垫付的工伤费用，那简直是雪上加霜。很多打工人辛辛苦苦工作，为公司创造价值，一旦受了工伤，自己花钱治疗，最后公司却不认账，这搁谁身上都不好受。遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确工伤认定流程

首先要确认是否属于工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。比如小李在工厂工作时被机器弄伤了手，他就可以按照上述流程去申请工伤认定。

二、与公司协商解决

在确定属于工伤后，可以先尝试与公司进行协商。和公司说明情况，要求公司支付自己垫付的费用。协商时要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。可以找公司的人力资源部门或者领导，诚恳地表达自己的诉求。要是公司认可了，愿意支付费用，那问题就比较好解决了。但如果公司拒绝支付，就需要考虑其他途径了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关的证据材料，如劳动合同、医院的诊断证明、费用清单、工伤认定决定书等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，他们有权对用人单位进行检查，要求用人单位提供相关资料，并对违法行为进行处理。比如小张就投诉了自己公司，劳动监察部门介入后，公司很快就支付了他垫付的费用。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时要提供相关的证据材料，如上文提到的那些。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，然后作出裁决。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

工伤费用垫付问题解决后，后续还可能会遇到一些情况，比如工伤康复期间的待遇问题，公司是否会按照规定支付工资和福利；如果工伤导致了伤残，伤残鉴定和赔偿该如何进行等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。