工地干活受伤要如何才算作工伤

在工地辛苦干活的人，每天都面临着各种风险，一个不小心就可能受伤。一旦在工地干活时受了伤，大家最关心的就是能不能算作工伤。毕竟认定为工伤后，就能获得相应的赔偿，生活也能有一定保障。但很多人对工地干活受伤怎样才算工伤并不清楚，接下来就为大家详细解答。

一、符合工伤认定的基本条件

要认定为工伤，首先得符合《工伤保险条例》规定的基本条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，建筑工人在工地砌墙时，被掉落的砖块砸伤，这就属于典型的在工作时间、工作场所因工作原因受伤。另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。像工人在下班前整理工具时不小心扭伤脚，就符合这种情况。

二、特殊情况也可认定工伤

有些情况看似不符合常规，但也能认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤。比如工地的安全管理员，在制止工人违规操作时被打伤，就可认定为工伤。还有，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如工人在工地干活时突然心脏病发作，48小时内抢救无效离世，就属于这种情况。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定，首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、工伤认定的调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如，社会保险行政部门可能会到工地现场了解事故发生的具体情况，找相关人员询问事情经过等。

五、工伤认定的结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

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