第一天上班工伤没买保险要怎么处理

第一天上班就遭遇工伤，这对劳动者来说简直是飞来横祸，更闹心的是单位还没给买保险。这种情况下，很多人会慌了神，不知道该怎么办。毕竟工伤会带来身体上的痛苦，还可能影响后续的工作和生活，要是处理不好，自己的权益就没法保障。那么，遇到这种第一天上班工伤且没买保险的情况，到底该如何处理呢？下面就来详细说说。

一、及时就医并保留证据

受伤后，第一时间要做的就是去正规医院治疗。这不仅是为了自己的身体健康，也是后续处理工伤的重要基础。在就医过程中，要注意保留好相关的证据，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些证据能证明你的受伤情况和治疗花费。比如小张第一天上班就被机器弄伤了手，他赶紧去医院治疗，还把所有的病历和费用发票都保存好了，这为他后续的维权提供了有力的支持。

二、确定劳动关系

因为没买保险，单位可能会耍赖，不承认你是他们的员工。所以要确定你和单位之间存在劳动关系。可以找一些能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事的证言等。要是没有劳动合同，也不用担心，可以通过其他材料来证明。比如小王第一天上班受伤，他虽然没有签合同，但有同事能证明他当天确实在单位工作，还有工作群里领导安排工作的聊天记录，这些都能证明他和单位有劳动关系。

三、申请工伤认定

收集好证据，确定劳动关系后，就要去申请工伤认定了。要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门会进行调查核实，然后作出工伤认定决定。比如小李申请工伤认定时，提供了完整的材料，经过调查，社会保险行政部门认定他属于工伤。

四、进行劳动能力鉴定

被认定为工伤后，如果伤情比较严重，影响了劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据你的伤情，确定伤残等级。比如小赵受伤后，经过劳动能力鉴定，被评定为九级伤残，这为他后续的赔偿提供了依据。

五、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿的事情了。根据鉴定的伤残等级，按照工伤保险待遇的标准，要求单位支付相应的赔偿。要是单位不愿意赔偿或者赔偿金额不合理，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。比如小陈和单位协商赔偿时，单位只愿意赔一点钱，小陈觉得不合理，就申请了仲裁，最终获得了合理的赔偿。

工伤处理完后，可能还会有一些后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿款支付不及时怎么解决，劳动能力恢复后工作岗位调整的问题等。这些问题要是处理不好，会给劳动者带来新的困扰。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你能更好地维护自己的合法权益，不再为这些事情发愁。