断指工伤等级如何鉴定

手指对于我们日常的生产生活来说太重要了，手在劳动过程中使用频率高，要是不小心断指那可太痛苦了。手指断了不仅影响到手的使用功能，还会对未来的工作和生活造成不少的困扰。在工作时因为工伤断指之后，明确工伤等级是获得合理赔偿的关键一步。那断指工伤等级是如何鉴定的呢？下面来给大家仔细说说。

一、确定需及时申请工伤认定

发生断指工伤后，要尽快认定是不是工伤。一般用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小张在工厂工作时不慎断指，工厂就应该在30天内为他申请工伤认定；若工厂没这么做，小张自己或者他的家人在1年内也能去申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。

二、准备完整的鉴定材料

申请断指工伤等级鉴定，得准备好必要的材料。主要有劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。还是以小张为例，他得把医院的诊断证明、病历等都准备齐全，这些材料能反映他断指的具体情况，是鉴定的重要依据。此外要是有工伤认定决定书也得带上。

三、选择合适的鉴定机构

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。比如当地的市级劳动能力鉴定委员会会按照规定的程序和标准来进行鉴定。

四、等待鉴定结果及再鉴定

市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

断指工伤等级鉴定完成之后，后续就涉及到赔偿的问题了。赔偿金额怎么确定，赔偿的方式有哪些，用人单位不配合赔偿该怎么办，这些都是接下来可能会遇到的难题。如果处理不好这些问题，很可能让工伤职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能根据你的实际情况，帮你理清后续的流程，争取合理的赔偿，让你在维权的道路上少走弯路。