认定工伤在劳动关系确认后需多长时间

在工作中，工伤问题一直是大家比较关注的。不少劳动者在工作时受了伤，都希望能认定为工伤，从而获得相应的赔偿和保障。但认定工伤可不是一件简单的事，首先得确认劳动关系，只有劳动关系确定了，才能进入工伤认定的流程。那在劳动关系确认之后，认定工伤又需要多长时间呢？这是很多受伤劳动者迫切想知道的问题。接下来咱们就详细说说。

一、工伤认定申请时间

劳动关系确认后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。这是法律规定用人单位的责任，如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在一家工厂工作时受伤，工厂确认了和他的劳动关系，但却没有在30天内帮他申请工伤认定，那么小李自己就可以在事故发生起1年内去申请。

二、材料提交与受理

提出工伤认定申请时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

三、调查核实时间

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，调查核实会在60日内完成。不过，如果受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。比如小王申请工伤认定，社会保险行政部门对他的情况进行调查，发现证据清晰，事实明确，就会在15天内给出认定结果。

四、作出认定决定时间

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定决定作出后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

工伤认定完成后，后续还可能会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。如果在这些过程中遇到难题，比如对工伤认定结果不服，或者在赔偿数额上和单位有争议等，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。