工伤认定申请流程及资料要哪些

工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦发生工伤，很多人就慌了神，不知道该如何申请工伤认定。其实，工伤认定是有一套明确的流程和所需资料的，了解这些能让大家在遇到工伤时心里有底，知道该怎么做。接下来就给大家详细讲讲工伤认定申请流程及所需资料。

一、确定申请时间

申请工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己可以在1年内去申请。

二、准备申请资料

申请工伤认定需要准备一系列资料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载，也可以去办公地点领取。填写时要详细准确，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小李为例，他在工地受伤申请工伤认定，就准备了劳动合同、医院的诊断证明和工伤认定申请表等资料。

三、提交申请

准备好资料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请了。提交方式可以是现场提交，也可以按照当地要求通过线上平台提交。提交申请后，社会保险行政部门会出具受理或者不予受理的决定。如果资料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充资料。比如小王提交申请时资料不全，社保部门通知他补充了一些证明材料后才受理了申请。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。调查核实过程中，可能会找受伤职工、用人单位相关人员等进行询问。例如社保部门对小赵的工伤申请进行调查时，找小赵和他的同事了解了事故发生的具体情况。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定完成后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤待遇的申请和发放等问题。这些环节也很重要，处理不好可能会影响到职工的权益。要是在这些后续问题上遇到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。