骨折了要怎么走工伤

骨折在生活和工作中都时有发生，要是在工作的时候不小心骨折了，那可就涉及到工伤认定和赔偿的问题了。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该从哪儿开始着手处理。其实，只要按照正确的流程来，就能顺利解决工伤的事儿。接下来咱们就详细说说骨折了该怎么走工伤程序。

一、及时救治与证据收集

骨折发生后，第一时间当然是赶紧去医院治疗。在这个过程中，要注意收集相关的证据。比如医院的诊断证明，上面会详细记录骨折的情况、治疗方法等信息，这可是认定工伤的重要材料。同时，保留好病历、检查报告、缴费凭证等，这些都是后续索赔的依据。就像小李在工作时不小心摔骨折了，他及时去医院治疗，并且把所有的就诊材料都保存得很好，为后来的工伤认定提供了有力的证据。

二、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来之后，就要进行劳动能力鉴定了。这是确定工伤赔偿标准的重要环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、协商赔偿或申请仲裁

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。如果双方能达成一致，那自然是最好的。但要是协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资条等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

骨折后走工伤的流程虽然有点复杂，但只要按照上述步骤一步一步来，就能维护好自己的合法权益。不过，工伤处理过程中可能还会遇到各种问题，比如用人单位不配合、赔偿金额不满意等。这时候该怎么办呢？别担心，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的处理工伤案件的经验，能为你提供专业的法律建议和帮助，让你在工伤维权的道路上少走弯路，顺利拿到应有的赔偿。