职工工伤死亡，父母能否获得赔偿金

一、职工工伤死亡，父母能否获得赔偿金

1.职工工伤死亡，父母可获赔偿金。近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.父母若靠因工死亡职工提供主要生活来源，男满60周岁、女满55周岁，每人每月按职工工资30%领抚恤金，孤寡老人增10%。

3.丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，父母有法定领取权。

二、职工工伤死亡，孩子抚养费怎样算

职工工伤死亡后，其子女抚养费就是供养亲属抚恤金。会按职工本人工资比例，发给无劳动能力且靠其生前提供主要生活来源的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。抚恤金之和不超职工生前工资。根据亲属劳动能力等确定，一般要向劳动能力鉴定委员会申请确认。计算基数是工伤职工死亡前12个月平均月缴费工资，有相应计算标准。

三、职工工伤死亡，其赔偿金应怎样分配

1.职工工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.丧葬补助金用于丧葬，不涉及分配。

3.供养亲属抚恤金给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准支付。

4.一次性工亡补助金参照法定继承分配。第一顺序继承人有配偶、子女、父母。通常份额均等，但困难且无劳动能力者应照顾，尽主要扶养义务或共同生活者可多分，有能力却不尽义务者少分或不分，协商一致也可不均等。

在探讨职工工伤死亡，父母能否获得赔偿金这个问题时，还需了解赔偿金的具体分配方式。一般来说，职工工伤死亡赔偿金中，丧葬补助金用于办理丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，父母符合条件就能获得；一次性工亡补助金则由近亲属协商分配。若对分配比例、领取条件等存在疑问，可能会在处理时陷入困境。若你还有关于职工工伤死亡赔偿金分配、申请流程等方面的疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。