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  • 舟山劳动争议律师-四川汉懿扬律师事务所律师
    四川汉懿扬律师事务所 舟山市定海区临城街道港航路123号中浪国际大厦B座11楼,四川绵阳涪城区红星街94号,
    5.0
    帮助人数:287
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-5720-5881
    更多> #律师简介:孙启忠,四川汉懿扬律所主任,执业20余年,办案数千件,与浙江舟山海山所胡忠海(曾任验船师、国企高管、县处级公务员、仲裁委仲裁员、法律顾问协会副会长,持有法律、工程、会计、经济职业资格证书,知识面广,办案经验丰富,年均处理案件100余件)优秀法律顾问团队跨省市协作办案,效率更高服务更好质量更有保障。团队主要业务:刑事辩护、民商事、行政领域重大疑难复杂案件诉讼仲裁代理及常年法律顾问。兼顾建设工程、房地产、劳动争议、婚姻家事、工伤、交通事故、医疗事故等侵权纠纷,不动产所有权争议和担保、抵押等物权纠纷、保险、合同纠纷、知识产权、消费、经济纠纷、合伙及公司纠纷,强制执行与错案申诉。
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  • 企业未按规定缴纳社会保障金属于劳动纠纷。根据相关法律规定,劳动者应在权益受损后及时提出仲裁,诉讼时效为期一年。企业应从劳动者入职起履行申报义务,按时足额支付社保费用,除非遇到不可抗力情况,否则未缴纳、延误或减少缴纳均不被允许。 #劳动纠纷 877次阅读
  • 寻求媒体曝光不违法。遭遇欠薪,可向劳动监察大队投诉,申请劳动争议仲裁。根据劳动法,雇主必须按时足额支付工资。如遭欠薪,可依法向法院申请支付令。法院将依法裁定并发出支付令。 #劳动纠纷 1477次阅读
  • 虽然实习期间不强制签署劳务合同,但实习者和用人单位可自愿签署实习协议来保障双方权益。对于在校学生参与勤工助学,因不被视为正式就业,无需签订劳动合同。雇主应与实习生签署实习协议或三方协议,明确实习期限、工作时间、薪酬和任务等。此外,雇主可考虑为实习生购买商业保险以防工伤事故,并在实习生入职一个月内签订书面劳动合同。 #劳动纠纷 1422次阅读
  • 若您为雇主服务,有权向当地劳动行政管理部门投诉或申请仲裁,甚至向法院申请支付令或提起诉讼,以维护您的薪资权益。若您为个体经营者提供劳务,则可直接向法院起诉,主张您的劳动报酬。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 如果劳动者与用人单位未签书面合同且存在欠薪情况,劳动者应先尝试与用人单位协商,明确双方权益并解决欠薪问题。若协商无果,劳动者可直接向仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。对仲裁结果有异议,劳动者可向法院提起诉讼,保护自身权益。 #劳动纠纷 865次阅读
  • 异地出差是否违反《劳动法》,取决于劳动合同和双方约定。若合同约定异地出差是员工职责,拒绝可能违反法规;若用人单位非法占用休息时间强制出差,则不构成违法。建议双方友好协商,无果可诉诸劳动仲裁。 #劳动纠纷 1357次阅读
  • 竟业禁止相关法律法规规定,禁止主体限于雇主的高层管理者、高级技能从业者及承担保密义务的员工。禁止期限最长两年。雇主可与员工在劳动合同或保密协议中明确竟业禁止条款。其他相关规定亦适用。这些规定旨在保护公司商业机密和核心竞争力,同时保障员工的合法权益。双方应遵守约定,共同维护良好的商业环境。 #劳动纠纷 967次阅读
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