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郝燕超律师
河南首鼎律师事务所
焦作市焦作城乡一体化示范区韩愈路1833号理达文华广场14楼
5.0
分
帮助人数:45
139-3818-6870
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#律师简介:郝燕超,河南首鼎律师事务所专职律师,法学学士学位,擅长处理刑事辩护、借贷纠纷、建设施工合同、买卖合同等纠纷。办理案件沉着冷静,思维缜密,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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公司拖工资如何维权
遇到薪资拖欠,劳动者可采取多项措施维权:可向劳动监察大队投诉,或向劳动行政管理部门反映;也可申请劳动争议仲裁,甚至向法院提起诉讼。如有欠条,可直接提起民事诉讼。若判决后仍不支付,可在两年内申请强制执行。
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正常离职没有结工资怎么办
若贵企业拖欠员工薪资,员工可向所在地劳动部门或劳动争议仲裁委员会投诉。投诉前需确认劳动关系,携带工资说明书、考勤记录等证明。可先尝试与企业协商解决,若无果,再前往劳动部门投诉或提起仲裁。如拖欠数额大,可委托律师起诉,通过法律手段追讨。
#劳动纠纷
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危险驾驶罪公司会开出么
根据相关法规,企业有权解除因员工刑事犯罪受罚的劳动合同。劳动者需承担的责任包括但不限于:刑事犯罪、违反公司规定等导致劳动合同解除的情况。企业应依法处理,维护双方权益。
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被安排当门卫是否合法
强制员工兼任保安是对劳动者权益的侵犯,违反《劳动合同法》及相关法律。劳动者应如何应对此类情况?首先,了解自身权益,明确拒绝不合理要求。其次,保留相关证据,如书面通知、录音等。再者,与雇主沟通,寻求合理解决方案。若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律途径,维护自身合法权益。劳动者应坚守法律底线,勇敢捍卫自身权益。
#劳动纠纷
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考勤签字了但与实际不符应如何处理
时辰问题出现,应立刻联系企业,通过电话、微信或办公软件沟通,保留交流证据。企业应面谈员工,记录事情经过,验证事实并要求员工提交解释并签名。首次违规可通报批评,再犯则开除处理。
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违反实习协议会有哪些后果
实习协议违约支付需根据实际分析。违约情形多样,如迟到、未按时发工资等。一概而论支付违约金不切实际。实务中,违约金通常限于提前终止协议或违背保密责任。本文探讨提前终止协议时的违约金支付条件及金额计算。
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亲戚拖薪欠薪应该怎么处理
面对亲友拖欠薪资的情况,劳动者需妥善保留证据,包括工作记录、协议等。同时,应积极采取维权行动,如与亲友沟通协商,必要时寻求法律援助,确保自身权益不受侵害。合理维权,保障自身劳动成果。
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