[律师回复] 处理步骤：一、收集劳动合同、工资单、打卡记录、社保记录作证据。二、先与单位书面协商。三、协商不成向劳动争议仲裁委申请仲裁（免费），时效一年从知道权利受侵害起算，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。四、对仲裁不服在收到裁决书15日内向法院起诉。五、违法解除劳动合同主张2倍赔偿金，依据《劳动合同法》第八十七条。六、拖欠工资拨打12333向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 我是丹东本地律师，专业处理劳动纠纷，可联系

[律师回复] 买断后自己全交费用，通常是指在某些劳动关系解除或者合同终止的情况下，员工选择一次性支付一笔费用，来买断与单位的合同关系，之后自己承担原本由单位承担的费用，比如社保等。这种情况下，首先要明确买断协议的具体条款，确保双方的权利义务清晰。如果协议中约定买断后自己全交费用，那么就要按照约定履行。如果对协议内容有疑问或者觉得不合理，可以尝试与对方协商修改。如果协商不成，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理这类问题时，要注意收集和保留好相关的证据，比如协议书、支付凭证等，以便在需要的时候能够证明自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。