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擅长专业:
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房产纠纷
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余贤龙律师
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江西赣通律师事务所
江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15楼
5.0
分
帮助人数:487
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-7936-3930
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#律师简介:余贤龙律师,现为江西赣通律师事务所高级合伙人、副主任,其毕业于江西司法警官学院、东农大学法学院,曾杭州·浙江剑正律师事务所工作五年,二0一五年返乡执业,具有丰富的工作经验,秉着受人之托、成人之事,敬业尽责、严守秘密的服务理念,为争取和维护当事人正当合法权益竭尽全力为每一位当事人服务,赢得了当事人的一致好评!擅长处理:工伤事故、医疗事故、交通事故、人身损害、离婚、等传统民商事诉讼以及刑事辩护案件。曾在浙江剑正律师事务所律师团队有大型企业法律顾问的服务经验,中国社会经济调査研究中心民营经济研究所,杭州德尔惠服装有限公司,华展家具(杭州)有限公司,浙江环境能源有限公司,杭州艾米佳汽车用品有限公司,杭州艾秒佳科技有限公司,新立仪表有限公司,源景链传动有限公司等20多家企事业单位常年法律顾问。单位:江西赣通律师事务所地址:江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15号(来访前请预约)
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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刑事拘留养老金怎么办
根据《社会保险法》第十三条,国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分,养老基金支付困难时国家将补贴。因此,刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
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没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。
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根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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被刑事拘留员工怎么办理
根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。
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刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
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逮捕了多久能申请取保候审
根据《刑事诉讼法》第六十七条,犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括:可能判管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上但不危害社会;患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会;羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。
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