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余干县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
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已选条件:
江西
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余干县
劳动纠纷
劳动保障
余干县劳动保障律师在线服务
余贤龙律师
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江西赣通律师事务所
江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15楼
5.0
分
帮助人数:550
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-7936-3930
更多>
#律师简介:余贤龙律师,现为江西赣通律师事务所高级合伙人、副主任,其毕业于江西司法警官学院、东农大学法学院,曾杭州·浙江剑正律师事务所工作五年,二0一五年返乡执业,具有丰富的工作经验,秉着受人之托、成人之事,敬业尽责、严守秘密的服务理念,为争取和维护当事人正当合法权益竭尽全力为每一位当事人服务,赢得了当事人的一致好评!擅长处理:工伤事故、医疗事故、交通事故、人身损害、离婚、等传统民商事诉讼以及刑事辩护案件。曾在浙江剑正律师事务所律师团队有大型企业法律顾问的服务经验,中国社会经济调査研究中心民营经济研究所,杭州德尔惠服装有限公司,华展家具(杭州)有限公司,浙江环境能源有限公司,杭州艾米佳汽车用品有限公司,杭州艾秒佳科技有限公司,新立仪表有限公司,源景链传动有限公司等20多家企事业单位常年法律顾问。单位:江西赣通律师事务所地址:江西省上饶市余干县沿湖路50号金源国际大酒店15号(来访前请预约)
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难产产假会增加多少天时间
女性员工在分娩中面临特殊困难时,可获额外15日产假。正常生育时,有98天法定产假,提前休假15天允许。严重难产者除基本假期外,再增15天。流产者按实际孕周给予相应产假。
#劳动纠纷
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未休完产假是否仍能申请生育津贴
产后未完假期可继续享生育津贴,非产假工资。津贴由国家财政支持,针对依法休产假的女性,补偿她们暂时中断工作的生活费用。而产假工资则由雇主承担,弥补员工因育儿暂停工作导致的经济损失。
#劳动纠纷
1430次阅读
女职工产假工资是由公司发放吗
女员工在劳动合同期内及符合国家规定的生育医疗费用生育后,如已参加生育保险,应享受企业上一年全体员工月平均工资标准的生育保险金作为补贴。未参加生育保险的,产假前薪资水平应参照女职工产前实际工资待遇执行。
#劳动纠纷
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流产生育金能领取的金额是多少
生育保险制度下,女职工流产费用报销政策如下:已参保者,费用由生育保险基金报销;未参保或特殊情况者,由单位支付。流产假期根据不同阶段划分:怀孕不足4个月者享15天产假,4个月以上者有42天。
#劳动纠纷
836次阅读
产假从何时起可以开始休
我国劳动法规定,女性劳动者享有的法定生育假为98天,包含15天妊娠期待遇。实际产褥期休息时长因个人健康、婴儿发育和职业需求而异,综合考虑决定。
#劳动纠纷
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孙媳妇对公公的爷爷去世有丧假吗
非直系血亲如配偶的祖父母去世,一般不享有丧假。企业可能酌情给予同情假。部分省份已将丧假范围扩大至包括公婆、岳父母等近亲属,体现人文关怀。但国家层面缺乏统一的丧假政策。
#劳动纠纷
1058次阅读
丧假中是否包含爷爷奶奶的丧假
根据我国现行法律法规,职工在直系亲属离世时可向单位行政领导请示,酌情获得一至三日丧假。但劳动法律未明确规定丧假天数,且仅适用于国有企业员工。请悉知。
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