国晖·劳动和保险律师团队
国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
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袁伟民律师
湖南汨江律师事务所
新城区商业步行街阳光花园阳光丽景202室
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#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7475-0986
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#律师简介:合伙人,擅长:离婚案件、债权债务、交通事故、合同案件、劳动工伤、刑事案件、保险理赔、法律顾问。湖南省岳阳市平江县人,现执业于湖南湘杰律师事务所;毕业于湘潭大学,本科学历;办案经验丰富,稳妥可靠,竭力维权,有理必胜!视当事人为亲友,将其委托的法律事务当自己的事务办理,担任多家行政机关、企事业单位、个人的法律顾问,社会评价良好,愿广交天下友,实现互利双赢。非诉业务:担任各类公司、企业、事业单位、行政机关及个人法律顾问,申诉复议、调解仲裁、调查取证、律师见证、法律咨询、代写法律文书等。诉讼业务:民事诉讼:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、工伤事故、债权债务、房地产、医疗事故、征地拆迁、保险理赔、建筑工程、股权纠纷、产品质量、物业管理、名誉侵权、触电事故、权属争议、人身损害;刑事辩护、取保候审、刑事附带民事诉讼、行政诉讼等。特别擅长婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、房地产纠纷、合同纠纷。
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普法图文
公司变相裁员或调岗时,如何应对
企业如非法裁员,劳动者要求续签则需履行;未提续约或合同无法履行,须支付赔偿金。违法解雇者,赔偿金为经济补偿标准的双倍,以现金支付。经济补偿按工龄计算:每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月,超过半年不满一年按一年计。
#劳动纠纷
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未签劳动合同离职,能否获得工资
即使未签劳动合同,员工离职时有权获取相应劳动报酬。根据法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性支付全部工资。如超过一个月未订立书面合同,应按月支付双倍工资。
#劳动纠纷
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公司故意写低合同工资合法吗
企业刻意在劳动合同中虚报薪资以避税是非法行为,损害员工权益。劳动合同须明确薪酬,如有争议,可通过协商解决,优先集体合同,无则参照同岗位标准或国家规定。
#劳动纠纷
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劳动合同到期,终止前是否需要提前一个月通知
当劳动合同到期,劳动关系即告终止,除非雇主提出维持或提高原合同条款以续签,劳动者不同意。公司应在终止前告知员工是否续签,无需提前一个月通知。员工如主动离职,则无法获得经济补偿。
#劳动纠纷
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劳动合同中未约定劳动报酬应如何处理
劳动合约中未明示报酬时,雇主与员工可协商调整;协商不一致时,适用集体谈判规定;无集体协议则执行同工同酬原则保证公平;无明确规定时,依国家法律法规为准。
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试用期长达6个月是否合法
我国劳动合同法规定:三年以上(含)固定期限或无固定期限合同的试用期为六个月;三个月至一年的合同,试用期不超过一个月;一年至三年的合同,试用期不超两个月。所有情况下,试用期均不得逾越法定上限。
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解除劳动合同的标准是什么
公司与员工解雇关系通过《终止/解除劳动合同证明》确认,雇主须在15个工作日内转移人事档案和社保。劳动者需要按协议交接工作。雇佣关系正式结束。
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