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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
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公司经营
损害赔偿
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
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有政治职务
会外语
高学历
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劳动纠纷
劳动合同
丰富的专业经验
永登县劳动合同律师在线服务
毕晓娜律师
甘肃天问律师事务所
甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:445
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-5205-8198
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#律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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永登县劳动纠纷律师普法
普法图文
保密期限最长能够设定为多久
保密协议约定期限通常为两年,约束保密信息的分享。协议内容包括保密信息、责任主体、义务及违约后果。负有保密义务者违反协议可能导致民事赔偿。在劳动合同法中,竞业限制适用于高层管理者等特定员工,解雇后限制期不超过两年。
#劳动纠纷
1258次阅读
合同期满单位不续签,员工是否有权要求赔偿
当劳动合同到期未续签,如雇佣方与工会无共识,需依法支付终止合同的经济补偿。补偿标准为员工工作1年,按平均工资1倍计。若企业欲维持或改善条件续约遭拒,劳动者同样可获此补偿,体现对劳动者付出的尊重。
#劳动纠纷
1223次阅读
用人单位终止劳动合同,经济补偿金应有多少
根据法律规定,劳动合同终止时的经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算,每年补偿一个月工资。若因用人单位破产、吊销执照、被关闭、撤销或提前解散等原因导致合同无法履行,用人单位需承担经济赔偿责任。
#劳动纠纷
1269次阅读
新劳动法试用期规定有哪些
试用期长度根据劳动合同年限确定:短期(3个月-1年)合同,试用期不超过1个月;1-3年合同,试用期2个月;3年以上(含无固定期限)合同,试用期最多6个月。同一雇主与工人只能设定一次试用期。
#劳动纠纷
1486次阅读
劳动合同到期不续签,劳动局如何赔偿
劳动合同到期不续签时,关键点在于:1)用人单位不续签需支付经济补偿金,除非2)劳动者自愿不签,且情况分为两种:a)单位维持或提升条件,劳动者不续无补偿;b)单位降低条件导致劳动者拒签,单位需支付补偿。
#劳动纠纷
1066次阅读
劳动合同到期公司不续签,应如何赔偿
在劳动合同到期时,如用人单位欲续约并保持或提高原有条件遭拒,除特殊情况外,不论雇主或员工单方不续签,需支付劳动者按服务年限(每年一月工资)累计的经济补偿金。
#劳动纠纷
1475次阅读
无定期合同解约赔偿如何计算
无固定期限劳动合同终止赔付金额根据员工在企业的工作年限计算。工作满一年后,员工将获得一定数额的薪资作为赔偿金;超过六个月但未满一年的按一年计算;不足六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除此类合同,需按上述标准的两倍赔偿员工。
#劳动纠纷
1219次阅读
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