您好,请问您是咨询合同、刑事、还是人损,婚姻家庭的事情呢?
2025-12-12 10:21:35 回复
遇到工资被三一重工拖欠,首先可与公司友好协商,明确要求支付拖欠工资。若协商无果,可以收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院起诉来维护自身权益。要及时行动,避免权益受损。
2025-12-12 10:21:00 回复专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司拖欠三个月工资,我能不能直接离职的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠三个月工资,我可不可以直接离职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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律师解析 公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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