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重庆俊采律师事务所
曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
重庆俊采律师事务所
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工伤赔偿标准最新资讯
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工伤恢复后被辞退有补偿吗
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2025-07-21
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2025-07-21
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2025-07-21
永川区工伤赔偿标准最新法律咨询
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想了解,工伤切除了一个肾和脾脏能评几级伤残?
[律师回复] 工伤切除了一个肾和脾脏,伤残等级可能在五级至七级。依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》规定,若一侧肾脏被切除,另一侧肾功能处于代偿期,符合五级工伤伤残标准;如果一侧肾脏被切除而另一侧肾脏功能不受影响,可能被鉴定为七级工伤伤残。单纯脾脏切除若无其他严重并发症,可能为八级伤残,但结合肾脏切除情况,整体工伤等级可能会提高。
刘江律师
5.0分
2025-07-06
3.5w 浏览
工份赔偿老板不给钱,不履行合同。?
[律师回复] 如果工伤赔偿老板不给钱,不履行合同,你可以通过以下途径解决: 1.?收集证据:准备好能证明劳动关系和工伤事实的证据,如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、费用清单、发票等。如有证人,让证人出具书面证言。 2.?协商解决:尝试与老板再次沟通,明确指出工伤赔偿是其法定责任,也是合同约定的义务,要求其按照法律规定和合同约定支付相应赔偿款。可以出示相关证据,增强说服力,协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等。也可邀请工会或第三方调解机构介入,协助双方协商,争取达成赔偿协议。 3.?申请调解:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或其他具有调解职能的机构申请调解。由第三方介入,依据相关法律法规和事实情况,促使老板履行赔偿义务。 4.?劳动仲裁:若协商和调解都无法解决问题,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,在仲裁过程中要充分阐述工伤事实和赔偿要求,仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出,案情复杂的可延长15日。 5.?提起诉讼:如果对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料,按照法院的要求进行立案和庭审,法院会依据事实和法律作出判决。 6.?申请强制执行:若仲裁裁决或法院判决老板支付赔偿款,而老板仍拒不支付,可向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、冻结、划扣等措施,强制老板履行义务,以保障当事人的合法权益。
刘江律师
5.0分
2025-06-27
3.5w 浏览
工伤十级后辞职,公司不给一次性就业补助金怎么办?
[律师回复] 工伤十级辞职后公司不给一次性就业补助金,可采取以下措施: 1.?协商:与公司沟通,明确指出其应承担的支付义务及法律依据。 2.?调解:若协商不成,可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。 3.?仲裁:调解不成或不愿调解,可在仲裁时效内,向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。 4.?诉讼:对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
刘江律师
5.0分
2025-06-18
4.4w 浏览
三年前受工伤无残现解除劳动合同有补偿吗?
[律师回复] 三年前受工伤无残,现在解除劳动合同是否有补偿分以下几种情况: - 劳动者主动解除:如果是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者主动解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果不存在用人单位过错,劳动者主动辞职通常没有经济补偿。 - 用人单位主动解除:若用人单位合法解除劳动合同,比如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿,计算标准同上。若用人单位违法解除劳动合同,如在工伤医疗期内等不应当解除的情形下解除合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
刘江律师
5.0分
2025-06-04
3.3w 浏览