律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 临沂律师 > 沂水县律师 > 沂水县劳动关系律师
  • 沂水县劳动关系律师-盛常宝律师
    山东沂蒙山律师事务所 沂水县鑫华路47号
    5.0

    来自118人评价

    帮助人数:7953
    #律师标签:丰富的专业经验
    138-6496-5874
    更多> #律师简介:盛常宝律师,男,中华全国律师协会会员,现执业于山东沂蒙山律师事务所,合伙人,毕业于山东大学法学院。2011年开始从事律师工作,拥有专业法律知识和多年丰富的工作经验,积极勤奋,稳妥可靠,竭力维权,从业以来,办理多起民事、经济、刑事案件,深得当事人好评,现为多家政府机关、企事业单位担任常年法律顾问。主要从事民事诉讼:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同物权、征地拆迁、保险理赔、建筑工程、刑事辩护、刑事附带民事诉讼及行政诉讼等诉讼业务。
    咨询律师
  • 沂水县劳动关系律师-杨云宝律师
    山东上开律师事务所 临沂市兰山区
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:5512
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验
    137-9299-5386
    更多> #律师简介:杨云宝律师长期专注于婚姻家事、劳动争议、工伤赔偿、合同纠纷、债权债务、交通事故、房产买卖等重大民商事诉讼,同时擅长处理刑事案件、无罪辩护,在取保候审、不起诉、缓刑短刑方面有较为独特的方式和经验。执业以来,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念,坚守法律的防线,在诉讼领域不断学习,深入研究,经手案件取得了良好的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
临沂律师 沂水县律师 沂水县劳动关系律师
  • 公司因雇佣童工需面临劳动保障部门的严厉处罚:每月5000元罚款;需支付遣返童工的交通住宿费用,并确保专人护送回乡;情节严重可能导致经营许可证被吊销。 #劳动纠纷 1467次阅读
  • 在劳动关系中,若员工因用人单位欠薪等不当行为离职,用人单位应按员工服务年数,每年支付一个月薪酬作为经济补偿。但如用人单位违法解除劳动合同,需支付双倍赔偿金。 #劳动纠纷 1029次阅读
  • 当员工因健康问题提出调岗遭拒时,应详细阐述原因并寻求积极对话。若沟通无果,员工可提前书面通知或协商一致解除劳动关系。岗位调动是劳动合同条款的修订,需双方充分协商并达成共识。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 雇佣合同到期不续签,雇主一般无需支付代通知金,但如雇主单方不续约,需给劳动者经济补偿。特殊情况下,如劳动者病伤无法胜任原职,或单位需调整岗位,雇主需提前通知并支付相应款项。 #劳动纠纷 1158次阅读
  • 针对非法使用未成年人劳动力的单位,法规要求严厉处罚。一旦发现违反,劳动保障部门将对每雇佣未成年人者每月罚款5000元。对于在有毒环境作业中使用未成年人的单位,将依据相关条例加重罚款,可能超过此标准。这些措施旨在约束并规制此类违法行为。 #劳动纠纷 1295次阅读
  • 离职需先与上司真诚协商并获批准;填写完整离职申请,提交人事部审核;积极交接工作;完成所有手续后,至人事部门办理;获取离职证明,证明职业变动。 #劳动纠纷 1120次阅读
  • 劳动者在劳动合同或保密协议中享有竞业限制权利,若雇主长期(三个月以上)未按约支付因竞业限制的补偿,即使劳动者发出索偿通知后仍未兑现,员工可单方解除协议。法院倾向于支持劳动者解除竞业限制条款的书面申请。 #劳动纠纷 807次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部